Breve Historial

A Associação de Reformados de Lordelo é uma Instituição Particular de Solidariedade Social (I.P.S.S.) sem fins lucrativos, situada na vila de Lordelo, concelho de Guimarães, de carácter meramente social e humanitário, e tem como objectivo principal a promoção do bem-estar social e qualidade de vida dos reformados e comunidade em geral, procurando dar respostas aos problemas sociais mais prementes.

Surgiu em 1994 como uma iniciativa espontânea da sociedade civil, com o objectivo inicial de defender os interesses da população reformada. Contudo, o crescimento da iniciativa e a aderência de pessoas com preocupações sociais levou a que se alterasse os Estatutos e consequentemente os objectivos da Associação. Em 1996, com o serviço de apoio domiciliário em funcionamento, foi reconhecida como pessoa colectiva de utilidade pública. Criaram-se então mais respostas para suprir não só as necessidades das pessoas idosas mais desfavorecidas, mas também as das famílias com crianças pequenas: em 1998 o centro de dia e a creche; em 2000 o mini-lar de idosos e em 2003 o ensino pré-escolar.

Actualmente, a Associação de Reformados de Lordelo conta com perto de 1000 associados e tem capacidade para servir mais de 150 utentes. Continua a perseguir o seu objectivo primordial, que é o de prestar assistência às populações mais carenciadas de Lordelo e das freguesias limítrofes.

MISSÃO

A Associação de Reformados de Lordelo é uma instituição particular de solidariedade social que tem como missão apoiar idosos e crianças socioeconomicamente desfavorecidos, através da oferta de serviços que respondam às necessidades destes e das suas famílias, permitindo a construção de afectos, a manutenção das suas raízes, relações de proximidade e melhorando a sua qualidade de vida.

Tem como visão destacar-se como instituição de proximidade particularmente dirigida às camadas sociais de menores recursos e divulgar as tradições e memórias locais, numa lógica de partilha entre idosos e crianças, de forma a valorizar a experiência, enriquecer a aprendizagem e combater o idadismo.

Sentido de comunidade – Incentivo do sentimento de pertença à área geográfica de intervenção da instituição, com o objectivo de combater o isolamento e promover a entreajuda.

Intergeracionalidade – A frequência da mesma instituição por duas gerações tão diferentes só faz sentido se existir convívio regular, benéfico para ambas as partes.

Respeito – Todos os idosos e crianças têm direito a um tratamento respeitoso e digno, independentemente da sua condição socioeconómica ou estado de saúde mental.

Ética profissional – A atitude de todos os colaboradores no exercício das suas funções deve ser pautada por uma conduta honesta, competente, compreensiva, optimista, sigilosa, responsável, prudente e humilde, que beneficie a qualidade do trabalho e a imagem da instituição.

Solidariedade – Entendendo que a comunidade partilha a responsabilidade do sofrimento dos seus membros, deve a instituição mobilizar-se para o minorar e, se possível, o fazer cessar.